多行业现挖角潮 弹性上班吸人才

香港多个行业出现人手荒，挖角潮涌现。香港人力资源管理学会的调查显示，近七成雇主准备从其他行业机构招揽人才。

香港人力资源管理学会的“2023年未来劳动力研究”，委托香港恒生大学于今年6至8月期间访问合共超过900名受访者，了解雇主与雇员对职场的期望和实况。26%受访机构称过去六个月招聘人手极度困难，65%则指颇困难，67%的雇主表示积极从其他行业招聘具相关经验和技能的应征者。

吸引人才除了薪酬和福利，逾半雇主提供职业发展机会和员工福利活动，另超过40%的雇主会提供弹性工作时间、提升或重塑技能相关的计划。研究亦发现，雇主与打工仔对于待遇的期望存在落差，近半受访员工认为“工作与生活平衡”是推动他们继续于同一间公司任职的重要因素，只有不足40%受访雇主正在实行相关政策。该学会敦促政府未来全面规划劳动力，并协调政策。