优化版工作暑热警告系统今起生效　遇「极端酷热天气」易「见红」

劳工处的工作暑热警告系统推出逾三年以来，仅发出过最低级别的黄色警告而掀起争议。为应对气候变化引致的极端酷热天气，劳工处昨日宣布，今日（28日）起加入两个触发不同级别工作暑热警告的新条件：当天文台发出「极端酷热天气」特别提示，触发更高级别警告的监测门槛将会被降低；当全港四成气象站气温达摄氏35度或以上，触发更高级别警告的监测门槛进一步降低。劳工处表示，香港早前录得史上最酷热高温，如果当日已套用新机制，警告级别会升为红色；并相信日后每年有4至7天发出红色警告，一两天更会发出黑色警告。今次修订虽然未有引入国际惯用的湿球黑球温度，但处方对未来进一步改良持开放态度。

原来的机制主要参考香港暑热指数（HKHI），只要京士柏监测站或另外其中4个站达标，就发出相应级别警告。当天文台发出极端酷热天气特别提示，会自动触发黄色工作暑热警告。新机制由三大支柱共同运作：第一支柱为原有机制，第二支柱与天文台「极端酷热天气」特别提示挂鈎，第三支柱则以实测气温作为基础。

监测站达标数目由4个减至2个

在新机制下，加入两个触发条件，发出红色及黑色警告所需的监测站达标数目由4个减至2个。另外，当全港约四成气象站录得气温35度或以上，门槛会进一步降低，暑热指数只要达到30或32，便会升级至红色或黑色警告。

劳工处处长许泽森表示，新措施主要是利用原有机制增两个升级条件，以提高系统对异常高温的敏感度，希望改良系统及早保障工人，并及早收集数据，留意持份者意见，持续检讨系统。

科学基础稳 灵敏度升 覆盖面广

劳工处副处长（职业安全及健康）蒋志豪认为，新机制的科学基础稳固、灵敏度显著提升、覆盖更全面，参考实行工作暑热警告系统过去三年以来的数据，相信优化后每年可能有4至7天发出红色暑热警告、一两天发出黑色警告。同时，留意到公众对暑热有很大关注，希望在不改变现有科学基础下，以最短时间优化回应社会声音，并承诺会持续检视，对于将来优化方向持开放态度。

新机制沿用香港暑热指数，而未有採用国际常用的湿球黑球温度（WBGT）作为准则。劳工处高级职业环境衞生师（发展）黄志清解释指，香港暑热指数的计算所考虑的因素和湿球黑球温度大致相同，包括温度、湿度、空气流动与太阳热辐射。而暑热指数与WBGT各有长短，暑热指数在湿热环境之下对热压力的反应更明显；相反，在日照强烈但湿度偏低的乾燥日子，WBGT对热压力会更敏感。但劳工处并不排斥使用WBGT，僱主可自行进行实地热压力风险评估，包括量度WBGT指数等。

他亦补充，劳工处以香港暑热指数达30为门槛起点，目标是避免工人在酷热环境工作时，体内核心温度超过摄氏38度，防止中暑。有关标准参考热环境人体工学国际标准ISO 7933的预测热应变模型，考虑到员工工作时的劳动量和环境因素等，劳工处以此推算需要调整休息时间的门槛。

他强调，僱主如未有提供合适防暑措施，令僱员健康受威胁，有机会面临检控。未来处方会加强高热压力风险地点的巡查，加大执法力度。劳工处过去数年曾针对热压力风险较高工作地点进行突击巡查，今年截至7月31日，巡查次数为13,342次，发出602封警告信。