「人才清单」将更新吸纳AI人才　料明年上半年出炉

行政长官将于9月16日公布香港首个五年规划及发表2026年施政报告。随着人工智能（AI）在各领域的应用日益普及，跨学科AI专家及AI相关专才将会出现严重短缺。点新闻收到独家消息指，特区政府将更新「人才清单」，吸纳AI发展所需的人才，预期于2027年上半年完成。

据悉，「人才清单」现时已涵盖资深人工智能专家、法律知识工程师等专业。政府会按各行业发展需要，考虑在「人才清单」现有专业的资历要求中加入AI相关的资历条件，以及新增AI相关专才。在考虑应否把选定专业纳入「人才清单」时，政府採用自2018年制订清单以来所订立的原则，即选定专业只应涵盖有助香港经济高增值及多元化发展的高质素人才；选定专业的人才不能在本地就业市场轻易觅得；以及选定专业的人才不能通过本地培训适时培育。

港区全国人大代表、香港互联网专业协会会长冼汉廸表示，过去的各项人才输入计划如「高才通」，吸纳了大批广义的高薪或高学历人才，但在前端研发、大模型开发、算力架构及产业落地等领域，专才依然极度缺乏。「若特区政府进一步放宽AI人才输入、更新『人才清单』以涵盖更多AI相关专业，能精准补齐关键岗位缺口。」冼汉廸提到，补足AI人才后，香港可迅速推进「AI+金融」「AI+医疗」等应用发展，将传统优势转化为新质生产力。此外，内地具备强大的製造业链条、庞大市场及算力基础设施，香港引进国际人才、进行前沿研发与融资，能加速两地协同效应，助力国家加快推进「人工智能+」战略。

立法会科技创新界议员邱达根接受点新闻访问时表示，欢迎政府广纳贤士。他提到，众多华人数理逻辑等基础知识扎实，在海内外AI行业都表现出众，香港要思考如何吸引他们来港。「我相信很多AI人才期待来香港读书、生活。」邱达根说，如果放宽人才准入、投放更多研究基金，相信将吸引更多研究所和研究员来港，也能吸引AI前沿企业在港落地。

「当然还要提供其他相关配套，譬如耐心资本、AI方面的政策、有关的支援法例等，都要适时进行调整。」邱达根强调，培训本地人才也是接下来要做的工作，因为不能只靠「输血」引人才，「造血」培养本地AI骨干也是重要方向。

政府最近一次更新「人才清单」是在2025年3月，加入与推动「八大中心」相关的产业，涵盖专业新增九项至60项。现时，「人才清单」应用于「一般就业政策」、「输入内地人才计划」及「优秀人才入境计划」，来自「人才清单」上的专业的人才经上述计划申请来港可获得入境便利。符合人才清单要求的申请人在「优秀人才入境计划」下可获优先考虑。

另外，在「一般就业政策」及「输入内地人才计划」两项就业挂鈎的计划下，如引入人才的职位属清单表列的专业/职业，僱主可获豁免市场供应测试，直接提出申请而无须证明本地招募困难，缩短招聘外来人才的时间。