普惠金融指数　香港蝉联全球第二

美国信安金融集团联同经济与商业研究中心（Cebr）昨日发布《2026全球普惠金融指数》，香港维持全球第二，得分71.4分，远高于全球平均的52分。报告肯定香港稳健监管、退休制度及金融基建构成的韧性，惟僱主支援板块排名下滑。调查同时显示，有74.2%香港市民感受到金融普惠性，高于2024年的67%；人口老化下，金融教育及退休保障仍为重点挑战。

信安金融集团执行副总裁兼亚洲和中东区总裁张维义昨表示，香港在有关评分中再次位列全球第二，反映其金融生态系统拥有稳健而具持续性的根基。全球其他地区的金融普惠性正出现显著波动，但香港在研究开展以来，每年均位列首五名。这种韧性的重要基础，在于完善的监管及退休制度，以及与先进的金融系统之间取得平衡，为个人及企业提供完善的基础设施，让他们能获取金融产品、服务及信息。

全球普惠金融指数是根据国家及地区中僱主、政府及金融系统就促进金融普惠性所提供的支援措施，对42个市场进行排名。2026年香港的金融普惠性得分为71.4分（满分100分），高于全球平均的52.0分。

该指数自2022年推出以来，排名前列的市场一直相对稳定，当中以新加坡和香港位居前列。香港在历年指数中均位列首五名。

香港的政府支援排名为全球第二（73.6分），金融系统支援排名第六（73.5分），凸显其监管环境、退休制度及金融基础设施的优势。惟僱主支援得分仅为51.9分，在42个市场中排名第26。

信贷可及性冠绝全球

特区政府在理财知识水平方面排名第三，公共退休金制度则排名第12。香港金融系统亦为金融普惠性提供领先支援，在信贷可及性方面排名第一，香港金融科技公司数量及质素排名第10，促进商业信心同样位列第10。

信安分析指，由于商业不确定性，导致香港在僱主支援方面的评分有所回落，致使僱主支援支柱整体下滑6位。香港在僱主支援的所有细项指标，评分都呈下降，其中僱主薪酬计划大降12位、僱员保险计划降7位、围绕理财问题提供指导及支援也下降5位。这反映了全球企业在面对与经济和贸易相关的不确定性时缩减支援的趋势。

信安表示，随着香港面临人口老化的长期挑战，金融普惠性也面临额外压力，退休保障压力日益增加，凸显了政府和金融系统在提升理财知识水平和教育方面所扮演的关键角色。

居民普惠感受改善

儘管该指数列出了种种挑战，但香港居民仍展现乐观态度。根据消费者调查显示，74.2%的香港居民感受到金融普惠性，高于2024年的67%。这显著增长反映了大众对金融普惠性日益正面的看法，即使整体经济环境承压，改善金融可及性和理财知识水平的努力也获得公众共鸣。

事实上，在42个受访市场中，有35个（佔83%）的僱主支援得分均下降，显示地缘政治和贸易风险对企业信心造成影响，致使企业在员工福利和灵活性措施上趋于保守。

信安金融香港区总裁刘健洋表示，随着人口老化重塑全球经济格局，各地政府和金融系统，特别是东亚和东南亚地区，正在加快应对。香港就是很好的例子，儘管理财知识水平排名靠前，政府依然持续投入教育资源，不仅提升整体金融认知水平，同时也为弱势群体提供更多针对性支援。这些努力体现了亚洲许多市场近年来的转变——金融教育已不再是边缘政策，而是经济稳定和退休保障的核心。